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Princípios de Gestão de RH 4. Medição de ROI de Treinamento 5. Gerenciamento de Mudanças 6. Diagnóstico de Eficácia Organizacional 7. Bom para Grande 8. Treinamento para o desempenho ideal 9. Balanced Scorecard 10. Gestão de carreira 11. Competências de comunicação 12. Inteligência emocional 13. Desenvolvimento de habilidades de liderança 14. Habilidades de apresentação para gerentes de RH 15. Habilidades de pensamento criativo para gerentes de RH Todos os slides são projetados em arquivos powerpoint Ppt) para que você possa editar ou modificar e usar imediatamente para o seu próprio processo de aprendizagem. Você pode economizar seu valioso tempo usando nossos materiais de apresentação prontos. Todos os slides de apresentação também são acompanhados por NOTAS DE PRESENTADOR. Projetado no formato ebook, estas notas apresentador irá ajudá-lo a explicar sua apresentação slides com mais força. Você receberá 15 notas de apresentador / ebooks para todos os 15 tópicos de apresentação. E como você pode ver AQUI. Todos os nossos slides de apresentação são lindamente projetados e fornecem pontos de aprendizagem abrangente. Nossas séries de apresentação de RH foram apreciadas por muitas pessoas ao redor do mundo. Aqui está apenas uma pequena seleção de seus comentários. Conceitos e ferramentas de RH são muito bem apresentados de forma concisa. Manoj Kumar, Diretor de RH. Nice e incrível apresentação. Tapin Sood, Executivo de RH. O que uma boa apresentação. Isso é o que eu precisava. Azizah Azura, Especialista em RH. Apresentação muito boa, limpa e muito útil. Elizabeth Oropeza, consultora de RH. Quando você baixar todos esses 15 Bright HR Slides, você receberá 8 ULTIMATE HR TOOLS para gerentes de RH. Estas oito últimas ferramentas de RH são as seguintes. 1. Um catálogo completo de KPIs para todas as funções de RH. Este catálogo fornece uma extensa lista de indicadores-chave de desempenho (KPI) para todas as funções de RH. Você pode utilizar imediatamente essa valiosa ferramenta como parte de seu processo de gerenciamento de desempenho. 2. Um conjunto de perguntas de entrevista baseadas em competências. Uma extensa lista de perguntas de entrevista baseadas em competências para pesquisar os talentos certos. 3. Questionário de Auditoria de RH. Protocolo de perguntas-chave para conduzir a auditoria de RH. Esta ferramenta será instrumental para melhorar o desempenho de sua equipe de RH. 4. Questionário da Pesquisa de Satisfação dos Funcionários. Esta ferramenta valiosa pode imediatamente ser usada para descobrir seu nível de satisfação do empregado. 5. Modelo e Guia de Desenvolvimento de Competências. Equipada com modelos e protocolos, esta ferramenta também exibe excelentes exemplos de matriz de competência e modelo de competência. 6. Poderoso Template Tabela de KPIs para gerentes de RH. Esse excelente modelo exibe o KPI relevante para o Gerente de RH, o peso de cada KPI e a fórmula para calcular a pontuação de KPI. Este modelo pode ser imediatamente utilizado como Contrato de Contrato de Desempenho para o Gerente de RH. 7. Ferramenta para avaliar a eficácia dos recursos humanos. Um conjunto de questionário de inquérito para avaliar a eficácia da prestação de serviços de RH aos olhos dos seus clientes (funcionários). 8. Guia do Plano de Desenvolvimento do Empregado. Este guia EDP fornece uma extensa amostra de atividades de desenvolvimento para melhorar seu nível de competência. Esta valiosa ferramenta pode ser imediatamente utilizada para o seu processo EDP. Todas as ferramentas são formatadas em duas versões. Em PDF e também em WORD / PPT para que você possa editar ou modificar e usar imediatamente para seu processo de desenvolvimento de pessoas. Você pode economizar seu valioso tempo usando nossas ferramentas prontas de RH. 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